政策含义
澳门统计暨普查局(DSEC)发布的 Q4 2025《人力资源需求及薪酬调查》,正面回答了 2025 H2 一个核心问题:13 家卫星赌场关闭后,本地员工是否被持牌人接住?答案是:接住了。Q4 末全职员工 5.31 万人,同比仅 +0.2%,但卫星端共有 4500 余人离场,意味着这些岗位被自营物业吸收或转岗。
这与澳门博彩监察协调局(DICJ)2024 年明确要求六大持牌人「确保卫星赌场本地员工继续就业」的政策直接挂钩。本媒体判断,2026 年澳门博彩本地员工总数仍会被「政策约束 + 自营扩张」两股力量同时拉住,但薪酬增速将明显高于历史均值,因为合规层不再容忍主动裁员。
市场反应
5.31 万全职员工中约 45%(2.37 万)是荷官,平均月薪 MOP 21,950(同比 +2.2%);董事 / 经理岗 3482 人,同比 +15.5%,平均月薪 MOP 71,660(同比 +4.0%),是所有岗位中涨薪最快的。Melco 关闭 3 家 Mocha 角子机厅,SJM 关闭 7 家卫星赌场,但博彩业整体编制几乎未动。
调查不含 VIP 中介与中介从业者,因此这份数据其实是「贵宾业务剥离后」的澳门博彩业本来面貌。董事 / 经理岗扩张 15.5% 是六大持牌人 prem mass 与 host 编制扩张的直接信号,这与金沙中国、银娱、永利的 2025 年报里 host 与 marketing 岗位扩编叙述高度一致。
对海外华人圈影响
澳门本地华人荷官与 host 读数:大方向是稳就业、稳薪酬、慢扩编。本地荷官月薪 MOP 21,950 折合人民币约 2 万元,在大湾区博彩相关岗位里仍是上限。但荷官类岗位 2026 内向上突破空间有限,要看持牌人是否继续推动智能赌台落地。
港股博彩持仓的华人投资者:这份数据印证六大持牌人「人力成本管控不再激进」的逻辑,2026 单季 opex 端将比 2022-2023 低位反弹更明显。短期会压制 EBITDA margin 修复斜率,中期是行业可持续性的护城河。