澳门博彩运营商金沙中国(Sands China Ltd)于今年6月举办第六届年度员工健康计划「Happy 360月」，活动期间逾7000名员工参与，并首次引入AI健康评估体验环节。
活动于6月2日至26日在澳门威尼斯人、澳门巴黎人、澳门伦敦人及澳门金沙四家物业同步举行。今年新增的「AI舌象图像分析站」利用人工智能图像分析技术，为员工提供实时健康参考数据，旨在提升员工对自身健康状况的认知，并强化「预防胜于治疗」的健康管理理念。此外，本届活动还举办了三场专题讲座及工作坊，内容涵盖听力护理、情绪纾缓及身心放松。
金沙中国执行副主席黄英伟表示，公司旗下逾28000名员工的健康发展是企业持续进步的重要驱动力，并称活动方向与澳门政府的「健康澳门蓝图」及「健康社区」政策方针一致。6月24日举行的闭幕式吸引多名澳门政府官员出席，包括劳工事务局局长陈运涛、卫生局健康促进处处长黄咏雯，以及社会工作局社区服务统筹处代处长黄伯琪。
一点观察
将AI健康检测引入员工福利项目，对金沙中国而言更多是公关动作而非技术突破——舌象分析在中医领域应用已久，AI化不过是包装升级。但值得注意的是，澳门劳工局、卫生局、社会工作局三部门官员同台出席闭幕式，折射出博彩企业在澳门社会治理框架中承担的「软性合规」压力正在加码。随着澳门政府将健康城市指标纳入政策议程，大型博彩运营商的员工福利投入将越来越难与监管关系脱钩。